Rockaneva, agence de communication et de conseil en ressources humaines, apporte une réelle solution en matière des politiques de l’emploi et de la formation des entreprises en France via une organisation en multi-marques expertes et spécialisées (les novae): le studio, l’agence, l’executive search, l’académie et (les supernovae) Horser (équicoaching) et Green Shower.
Rockaneva, Manufacture de l’innovation sociale
Modèle d’agence RH pluridisciplinaire alliant une réflexion stratégique, une vision créative et une démarche opérationnelle intégrés au coeur même de son modèle de pensée.
Studio de Com’RH
Rockruteur de Talents
Smart Career
Entreprendre sa carrière
Le collectif qui ressource
Horse-Recruiting /Coaching
Au sein de Rockaneva, notre nova est le lieu de la réflexion stratégique RH, Managériale et de communication. Rockaneva met en application opérationnelle ses schémas aspirationnels et ses reflexions et les fait vivre.
Nos derniers engagements reposent, par exemple, sur le développement de formations en leadership et cohésion avec le média cheval (Horser).
“DRH d’un groupe international intervenant en France, j’ai pu apprécier la valeur du travail de Marion Roca sur des missions de recrutement qui lui ont été confiées : au-delà de l’appréciation de la correspondance des compétences et du parcours, l’analyse des candidats a porté sur l’adéquation des valeurs, de la culture et des moteurs de motivation intrinsèques avec le contexte du poste dans l’entreprise. Cette méthode a prouvé son efficacité et sa pertinence.“
Laurent C., DRH
Une philosophie managériale issue des valeurs équestres au sein de toutes les novae de Rockaneva.
Le cheval comme dispositif de recrutement Corrélation de l'intelligence cognitive et de l'intelligence émotionnelle comme facteurs de réussite dans un schéma organisationnel La période que nous traversons actuellement démontre un véritable sujet de transformation...
Alors que tout allait de plus en plus vite. En tout cas, c’était une course infernale après laquelle l’homme soi-disant « civilisé » courait : les transports, les nouvelles technologies, la consommation, la construction tout était poussé à l’extrême jusqu’à aller...
Le recrutement 2030 En analogie au secteur de la médecine, le recrutement en 2020 est devenu, en lui-même, un véritable acte chirurgical où chaque acteur du recrutement démontre un véritable savoir-faire à une étape bien précise du process global du...
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