Rockruteur de Talents
Rocka & Néva
Conseil en recrutement
A travers nos activités, nous mettons à votre disposition notre savoir-faire en matière d’approche et d’évaluation des talents. Nous vous conseillons pour déterminer le profil le plus à même d’apporter une valeur ajoutée à votre organisation.
Rockaneva apporte un conseil en recrutement tout au long de la vie de l’entreprise et accompagne les actionnaires, dirigeants, comités de Direction, managers dans le développement et la transformation en France.
Le cabinet vous accompagne dans l’élaboration d’une politique de recrutement selon le cycle de changement organisationnel : transformation, croissance, changement d’actionnaires, réorganisation, nouvelle implantation.
Rockruteur de Talents
Une expertise métier
L’ensemble de nos Partners sont issus de formations Ressources Humaines et/ou Psychologie et sont certifiés aux meilleurs questionnaires de personnalité (validité prédictive élevée), certification de coaching et/ou bilan de compétences et disposent d’une expertise métier reconnue de plusieurs années dans le conseil en recrutement . De plus, ils complètent leur savoir-faire par une expertise sectorielle métier.
Par ailleurs, notre approche métier nous permet d’avoir une vision transverse par secteur d’activité : Industrie (agroalimentaire, pharmaceutique, automobile, etc.), Défense & Sécurité, Business & Support, Energies & Ressources Naturelles, Ingénierie & Production, Banque, Assurance, Finance, de marché, Life Sciences, Hôtellerie & Tourisme, Conseil & Expertise, Public & Parapublic, Property & Construction, Distribution & Commerce, Télécoms.
Approche sur-mesure
Une approche sur mesure en fonction de votre contexte et de vos enjeux,
Validité prédictive élevée
Une méthodologie d’évaluation et de sélection exhaustive et rigoureuse garantissant une démarche qualité uniforme et élevée,
Echanges réguliers
Un feedback clair et régulier sur le déroulement de la recherche, son avancement ou ses difficultés éventuelles,
Excellence
Un nombre contrôlé de mandats de recherche afin de garantir une démarche qualité,
Partenariat
Une relation de long-terme,
Déontologie & Ethique
Un engagement de confidentialité et de déontologie, un respect de l’égalité des chances et de la diversité.
Quelques projets réalisés
- Recrutement de cadres et membres de comité de direction,
- Accompagnement dans la sélection de talents internes,
- Recrutement au sein d’un centre de service partagé,
- Accompagnement sur le recrutement d’experts rares et/ou clés.
